Descargar Contrato Formativo SEPE para la Práctica Profesional en PDF

El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional es uno de los modelos oficiales más utilizados para facilitar el acceso al mercado laboral a personas recién tituladas. Esta modalidad del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) permite a las empresas incorporar talento cualificado mientras contribuyen al desarrollo profesional del trabajador.

A continuación, puedes conocer todos los detalles sobre este contrato, descargar el modelo oficial en formato PDF, y acceder a una guía completa con los requisitos, beneficios y procedimiento de registro.

Este modelo de contrato es fundamental para formalizar la incorporación de jóvenes talentos recién titulados al mundo laboral. Utilizar el documento oficial del SEPE garantiza el cumplimiento de los requisitos legales y facilita el acceso a los beneficios disponibles tanto para la empresa como para el trabajador.

Gracias a su estructura clara y adaptable, este contrato permite a las partes establecer una relación laboral transparente que favorece el aprendizaje práctico sin perder de vista los derechos y obligaciones de cada uno.

➡️ A continuación, te dejamos la opción para descargar el modelo oficial del contrato formativo en PDF. Más abajo encontrarás también una guía paso a paso para rellenarlo correctamente.

Descarga del Contrato Formativo SEPE para la Práctica Profesional (PDF)

🟡 Este contrato es clave para impulsar la empleabilidad juvenil, permitiendo que personas recién tituladas apliquen sus conocimientos en un entorno laboral real. Además, promueve la formación continua y ofrece ventajas tanto para empresas como para trabajadores.

📄 ¿Qué es el Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional?

Esta modalidad contractual está pensada para que las personas con estudios recién terminados puedan aplicar sus conocimientos en un entorno laboral real. Es una herramienta esencial para facilitar la transición entre la formación académica y el empleo.

El contrato se dirige a quienes hayan obtenido un título universitario, FP, máster o certificado del sistema educativo en los últimos tres años (cinco años para personas con discapacidad).

📥 Descargar Contrato Formativo del SEPE en PDF

Haz clic en el botón que encontrarás más abajo para acceder al modelo oficial del contrato formativo para la práctica profesional en formato PDF. Este documento está actualizado y puede ser utilizado directamente por empresas y trabajadores.

DESCARGA DEL CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRACTICA PROFESIONAL DEL SEPE

✅ Requisitos del Contrato

Para que el contrato formativo para la obtención de la práctica profesional sea válido ante el SEPE, deben cumplirse una serie de requisitos tanto por parte del trabajador como de la empresa. A continuación, te detallamos cada uno de ellos:

👤 Requisitos del Trabajador

• Debe haber obtenido un título universitario, de formación profesional, máster, grado medio/superior o certificado del sistema de formación profesional.
• El título debe haberse obtenido dentro de los 3 años anteriores a la fecha de inicio del contrato, o 5 años en el caso de personas con discapacidad.
• No debe haber tenido anteriormente un contrato formativo en la misma ocupación o actividad profesional con la misma titulación.

🏢 Requisitos de la Empresa

• Debe estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda.
• No puede haber sido sancionada con la pérdida del derecho a contratar en formación.
• Debe designar un tutor o persona responsable de acompañar el proceso formativo dentro de la empresa.
• Debe proporcionar un plan formativo individual que especifique las actividades de aprendizaje, objetivos y evaluación.

📄 Requisitos Formales del Contrato

• Debe celebrarse por escrito y en modelo oficial del SEPE.
• Se debe especificar claramente la duración del contrato, que podrá ser de entre 6 y 12 meses.
• Debe anexarse el plan formativo individual junto con el contrato.
• La jornada laboral puede ser completa o parcial, pero en todo caso debe garantizar tiempo suficiente para la formación práctica.

💡 Cumplir estos requisitos es esencial para que el contrato sea legal, para acceder a las bonificaciones aplicables y para evitar futuras sanciones administrativas.

Descarga del Contrato Formativo SEPE para la Práctica Profesional (PDF)

🖊️ Cómo Rellenar el Contrato Paso a Paso

Completar correctamente el contrato formativo es esencial para asegurar su validez legal y evitar errores que puedan retrasar su registro. A continuación, te mostramos cómo rellenarlo paso a paso:

1. Datos de la empresa: Rellena el nombre o razón social, CIF, domicilio completo, código CNAE y los datos del representante legal.
2. Datos del trabajador: Incluye nombre completo, DNI o NIE, domicilio, fecha de nacimiento, nacionalidad y número de afiliación a la Seguridad Social.
3. Titulación del trabajador: Especifica el título universitario, de formación profesional o certificado obtenido, con la fecha de finalización de los estudios.
4. Duración del contrato: Señala la fecha de inicio y la fecha de finalización. Recuerda que el contrato debe tener una duración mínima de 6 meses y máxima de 12 meses.
5. Tipo de jornada: Indica si es a tiempo completo o parcial. En caso de jornada parcial, especifica las horas semanales y el horario.
6. Funciones del puesto: Describe de forma clara y breve las tareas a realizar, que deben estar relacionadas con la titulación del trabajador.
7. Plan formativo individual: Anexa un documento adicional que detalle los objetivos del aprendizaje, las actividades formativas y la supervisión que recibirá el trabajador.
8. Condiciones salariales: Indica el salario bruto mensual o anual pactado, siempre respetando lo establecido por el convenio colectivo aplicable.
9. Firmas: Una vez completado, el contrato debe ser firmado por ambas partes: el representante de la empresa y el trabajador contratado.

💡 Es recomendable conservar una copia del contrato firmada por ambas partes, así como del plan formativo, para presentarla en caso de inspección o requerimiento por parte del SEPE.

📤 ¿Cómo Registrar el Contrato en el SEPE?

Una vez que el contrato formativo ha sido debidamente completado y firmado, es obligatorio registrarlo ante el SEPE para que tenga validez legal y genere efectos administrativos. Este paso es esencial tanto para el control de las relaciones laborales como para que la empresa pueda acceder a bonificaciones o subvenciones disponibles.

📌 Plazo para Registrar el Contrato

El contrato debe registrarse en un plazo máximo de 10 días hábiles desde la fecha de formalización. No hacerlo dentro del plazo puede acarrear sanciones y la pérdida de posibles beneficios.

🛠️ Opciones para el Registro

• Vía telemática: A través del sistema Contrat@, utilizando certificado digital o Cl@ve PIN de la empresa. Esta es la vía más rápida y recomendada.
• Presencialmente: En la oficina de empleo correspondiente al domicilio del centro de trabajo. Es necesario solicitar cita previa y llevar copia del contrato y el plan formativo.

📄 Documentación a Presentar

• Contrato formativo debidamente cumplimentado y firmado.
• Plan formativo individual anexo.
• Formulario oficial de comunicación de datos (si aplica).

📥 Justificante de Registro

Tras realizar el registro, el SEPE emitirá un justificante de presentación, el cual debe conservarse como respaldo documental para auditorías o solicitudes de ayudas.

✅ El registro correcto y dentro del plazo no solo garantiza la legalidad del contrato, sino que también activa los derechos del trabajador y permite a la empresa acceder a reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

📌 Beneficios para la Empresa

• Bonificaciones en las cuotas a la Seguridad Social (hasta el 100%).
• Facilita la incorporación de perfiles cualificados.
• Mejora de la imagen corporativa y compromiso con el empleo juvenil.
• Posibilidad de transformación a contrato indefinido con beneficios fiscales.

❓ Preguntas Frecuentes

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