CAE SEPE 2026: qué es el Complemento de Apoyo al Empleo y cómo funciona

El Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) permite, en determinados casos, trabajar por cuenta ajena y seguir cobrando una cantidad del SEPE durante un tiempo limitado. Se aplica tanto a prestaciones contributivas como a determinados subsidios por desempleo, aunque los requisitos y las cuantías son diferentes.

Desde el 1 de enero de 2026, una de las novedades más importantes es que el CAE de la prestación contributiva también puede reconocerse automáticamente (de oficio), siempre que el derecho haya nacido a partir del 1 de abril de 2025 y se cumplan los requisitos. Si estás pensando en trabajar y cobrar el paro a la vez, conviene conocer las condiciones antes de aceptar la compatibilidad.

CAE SEPE 2026: respuesta rápida

• Qué es: una modalidad que permite compatibilizar determinados derechos por desempleo con un trabajo por cuenta ajena.
• Cuánto se cobra: depende del tipo de prestación, de la jornada y del momento de percepción del derecho.
• Duración: hasta 180 días, aunque en la prestación contributiva puede limitarse a 30, 60 o 90 días.
• Prestación contributiva nacida desde el 1 de abril de 2025: el CAE se reconoce de oficio desde 2026, cuando se cumplen los requisitos.
• Prestación contributiva anterior al 1 de abril de 2025: el CAE para trabajo a jornada completa requiere solicitud.
• Subsidios sujetos al nuevo régimen: el CAE se reconoce de oficio y puede aplicarse tanto a jornada completa como parcial.
• Consumo del paro: cada día percibido como CAE consume un día de la duración del derecho.
• Si no quieres cobrarlo: en el CAE contributivo reconocido de oficio puedes solicitar la suspensión de la compatibilidad.

Importante: no todos los contratos ni todas las prestaciones permiten cobrar el CAE. También existen reglas transitorias para subsidios reconocidos antes del 1 de noviembre de 2024.

¿Qué es el Complemento de Apoyo al Empleo?

El CAE es una modalidad de protección por desempleo que permite recibir una cantidad del SEPE mientras se realiza un trabajo por cuenta ajena. Su objetivo es facilitar la incorporación al empleo sin que, en los supuestos permitidos, se interrumpa inmediatamente todo el apoyo económico.

Sin embargo, el CAE no es un pago adicional independiente del paro. Se abona dentro del derecho a prestación o subsidio y consume días de ese derecho. Por eso es importante conocer su duración, las cuantías y las alternativas antes de decidir.

Diferencias entre el CAE del subsidio y el de la prestación contributiva

CAE del subsidio por desempleo en 2026

Si estás cobrando un subsidio sujeto al régimen de compatibilidad introducido por la reforma del desempleo y comienzas a trabajar por cuenta ajena, el SEPE puede reconocer el CAE de oficio, sin necesidad de presentar una solicitud específica de compatibilidad.

El complemento puede aplicarse tanto si trabajas a jornada completa como a tiempo parcial. También puede reconocerse cuando accedes a determinados subsidios mientras mantienes un trabajo a tiempo parcial.

¿Qué ocurre con el subsidio cuando empiezas a trabajar?

• El subsidio pasa a abonarse como CAE cuando se cumplen las condiciones.
• Los días cobrados como CAE se descuentan de la duración del subsidio.
• Si trabajas a jornada completa, la demanda de empleo se suspende durante la compatibilidad.
• Si trabajas a jornada inferior a la completa, el SEPE establece la renovación trimestral de la demanda.
• Las rentas del trabajo compatible durante el CAE no se computan para verificar la carencia de rentas o las responsabilidades familiares en las prórrogas y reanudaciones, según las reglas aplicables.
• Si agotas los tres meses reconocidos de subsidio y continúas trabajando, deberás solicitar la prórroga si quieres continuar percibiéndolo como CAE.

Atención: el reconocimiento automático no elimina la obligación de comunicar al SEPE las situaciones que impiden la compatibilidad ni los cambios que deban notificarse.

¿Cuándo no se puede cobrar el CAE del subsidio?

Entre los supuestos de incompatibilidad señalados por el SEPE están:

• Haber accedido al subsidio por una suspensión laboral vinculada a un expediente de regulación de empleo o al Mecanismo RED, en los supuestos previstos.
• Ser contratado por una empresa que tenga tramitado un expediente de regulación de empleo en las condiciones indicadas por el SEPE.
• Haber trabajado en la empresa contratante durante los 12 meses anteriores a la nueva contratación.
• Mantener determinados vínculos familiares, hasta segundo grado, con el empresario o con personas que ejerzan funciones de dirección o administración.

Si el SEPE reconoce un CAE y existe alguna de estas circunstancias, debes comunicarla para evitar posibles cobros indebidos y sanciones.

Para consultar todas las condiciones, puedes acudir a la información oficial del CAE para subsidios.

CAE de la prestación contributiva: requisitos en 2026

La prestación contributiva tiene unas reglas diferentes. El cambio fundamental es que desde el 1 de enero de 2026 el CAE puede reconocerse automáticamente para prestaciones nacidas a partir del 1 de abril de 2025, siempre que se cumplan los requisitos legales.

Prestación contributiva nacida a partir del 1 de abril de 2025

Para acceder al CAE contributivo deben cumplirse, entre otras, estas condiciones:

• Tener reconocido un derecho de duración superior a 12 meses, lo que en la escala de la prestación contributiva equivale a al menos 420 días (14 meses).
• Haber devengado los primeros nueve meses de la prestación.
• Realizar un trabajo por cuenta ajena a tiempo completo o parcial que pueda acogerse al CAE.
• No encontrarse en alguna de las situaciones de incompatibilidad previstas por el SEPE, incluidas determinadas contrataciones por empresas con ERTE, anteriores empleadores o familiares.
• Que la prestación no derive de una suspensión laboral por ERTE o Mecanismo RED.

Si cumples los requisitos, el SEPE aplica la compatibilidad de oficio. No obstante, hay casos particulares: por ejemplo, si ya compatibilizabas tu prestación con el mismo trabajo a tiempo parcial durante los primeros nueve meses y mantienes esa situación al comenzar el décimo, puedes continuar con el régimen de compatibilidad anterior en lugar de pasar automáticamente al CAE.

Ejemplo: una persona con una prestación reconocida de 540 días, que ya ha devengado nueve meses y comienza un contrato compatible a media jornada en 2026, puede acceder al CAE de oficio. La cantidad dependerá del mes de prestación y de la jornada pactada.

Prestación contributiva nacida antes del 1 de abril de 2025

Si tu prestación contributiva nació antes de esa fecha, existen dos posibilidades:

• Trabajo a tiempo parcial: puedes solicitar la compatibilidad ordinaria de la prestación, con una reducción proporcional al tiempo trabajado. Esta modalidad no debe confundirse con el nuevo CAE.
• Trabajo a jornada completa: puedes solicitar el CAE si tu prestación fue reconocida por al menos 420 días, ya has devengado nueve meses y cumples las restantes condiciones.

Para esta segunda modalidad, debes solicitar expresamente el CAE. Si presentas la solicitud dentro de los 15 días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral, tendrá efectos desde el inicio del trabajo. Si la presentas después y el contrato continúa vigente, tendrá efectos desde la fecha de solicitud.

Si no solicitas esta compatibilidad, tu prestación podrá suspenderse o extinguirse de acuerdo con las reglas aplicables al trabajo realizado.

Consulta las reglas oficiales del CAE de la prestación contributiva antes de iniciar el trámite.

¿Cuánto se cobra de CAE en 2026?

Las cuantías dependen de si estás cobrando una prestación contributiva o un subsidio. Las tablas oficiales utilizan el IPREM como referencia y ofrecen importes diferentes según la jornada.

Tabla del CAE de los subsidios en 2026

En los subsidios, la cantidad depende del trimestre de percepción del derecho en el que se inicia la compatibilidad y de la jornada pactada.

Ejemplo: si te encuentras en el segundo trimestre de un subsidio sujeto al CAE y empiezas a trabajar al 50% de la jornada ordinaria, la cuantía de referencia sería de 270 € mensuales, siempre que cumplas las condiciones de compatibilidad. El importe correspondiente a períodos inferiores a un mes puede ser proporcional.

Tabla del CAE de la prestación contributiva en 2026

En la prestación contributiva, la cantidad depende del mes de prestación en el que se percibe el complemento y de la jornada pactada al inicio de la compatibilidad.

Importante: la duración máxima se determina según el mes en que comienzas a compatibilizar la prestación. La cuantía puede variar conforme avanzan los meses del derecho. Los importes de ambas tablas corresponden a las referencias mensuales publicadas por el SEPE para 2026.

Simulador oficial del CAE SEPE: cómo calcular cuánto cobrarías

El SEPE dispone de un simulador gratuito del Complemento de Apoyo al Empleo que permite obtener una estimación de la cuantía y duración que podrían corresponderte.

Para utilizarlo:

1. Accede al simulador oficial del SEPE.
2. Selecciona si cobras una prestación contributiva o un subsidio.
3. Introduce la fecha de inicio de la prestación o del subsidio.
4. Indica cuándo comienza el trabajo y qué jornada vas a realizar.
5. Responde a las preguntas adicionales sobre tu situación.
6. Consulta el resultado orientativo del cálculo.

Acceder al simulador oficial del CAE del SEPE

La herramienta no requiere identificación y sus resultados son orientativos. No sustituyen la comprobación de requisitos ni la resolución administrativa del SEPE.

¿Cuánto dura el CAE y cuántos días de paro consume?

El CAE tiene una duración máxima general de 180 días, pero existen diferencias importantes entre el subsidio y la prestación contributiva.

Duración en los subsidios

El CAE puede cobrarse hasta 180 días, con el límite de los días de subsidio que queden y de las condiciones del contrato que origina la compatibilidad. Es posible consumir ese máximo en una o varias relaciones laborales compatibles.

Cuando se han percibido los 180 días y se continúa trabajando, el subsidio que todavía tenga duración pendiente se suspende y podrá reanudarse cuando se cumplan los requisitos.

Duración en la prestación contributiva

• Inicio de la compatibilidad en el mes 10: hasta 30 días.
• Inicio en el mes 11: hasta 60 días.
• Inicio en el mes 12: hasta 90 días.
• Inicio desde el mes 13: hasta 180 días.

En todos los casos se respeta el límite de días pendientes de la prestación. Cada día cobrado como CAE consume un día de prestación, independientemente de la cantidad mensual recibida.

Si has agotado la duración máxima del CAE correspondiente a tu derecho, pueden existir restricciones para volver a compatibilizar la misma prestación. Para los derechos contributivos nacidos antes del 1 de abril de 2025 se mantiene, en determinados casos, la compatibilidad ordinaria con el trabajo parcial.

¿Puedo renunciar al CAE para guardar mis días de paro?

Si tu CAE contributivo se ha reconocido automáticamente por una prestación nacida a partir del 1 de abril de 2025, puedes solicitar la suspensión de la compatibilidad si prefieres no seguir consumiendo días de prestación mientras trabajas.

El SEPE establece dos situaciones:

• Solicitud dentro de los 15 días hábiles: si solicitas la suspensión dentro de ese plazo desde la efectividad del CAE por inicio del trabajo, la prestación quedará suspendida desde el comienzo de la relación laboral.
• Solicitud posterior: si la presentas fuera del plazo, la suspensión tendrá efectos desde la fecha de presentación, siempre que la relación laboral que originó el CAE siga vigente.

Cómo solicitar la baja del CAE reconocido de oficio

1. Accede al Área Personal del SEPE.
2. Localiza el acceso al formulario de presolicitud.
3. Selecciona el trámite denominado «Baja del complemento de apoyo al empleo (CAE) reconocido de oficio en prestaciones contributivas».
4. Completa los datos y presenta la solicitud siguiendo las indicaciones del organismo.
5. Conserva el justificante y comprueba posteriormente cómo figura tu prestación.

El SEPE también informa de otras vías de atención, como el teléfono 060 y la atención presencial con cita previa. Puedes consultar cómo pedir una cita previa en el SEPE si necesitas acudir a una oficina.

Atención: la posibilidad de suspender voluntariamente el CAE contributivo reconocido de oficio no debe confundirse con el funcionamiento de los subsidios, donde existen otras reglas para la compatibilidad y las prórrogas.

Cómo solicitar el CAE o comprobar si lo estás cobrando

El procedimiento depende del derecho que tengas reconocido:

• Subsidio sujeto al nuevo régimen: no necesitas solicitar específicamente la compatibilidad cuando procede el reconocimiento de oficio. Comprueba tu expediente y atiende las obligaciones que correspondan.
• Prestación contributiva desde el 1 de abril de 2025: el reconocimiento es automático cuando cumples los requisitos. Comprueba el reconocimiento y, si no quieres percibir el CAE, solicita la suspensión.
• Prestación contributiva anterior al 1 de abril de 2025: si quieres compatibilizarla como CAE con un trabajo a jornada completa, debes realizar la solicitud correspondiente.

Consultar el CAE en el Área Personal del SEPE

1. Entra en el Área Personal del SEPE.
2. Identifícate mediante una de las modalidades disponibles, como Cl@ve, certificado digital o el procedimiento de acceso habilitado por el organismo.
3. Consulta los datos de tu prestación y la documentación disponible.
4. Comprueba si consta la compatibilidad como CAE y revisa los importes y períodos reconocidos.

También puedes consultar nuestra guía sobre cómo consultar el estado de tu prestación del SEPE.

¿Tengo que prorrogar el subsidio si estoy cobrando el CAE?

Sí, cuando se trate de un subsidio sujeto al sistema de prórrogas trimestrales. Si finalizan los tres meses reconocidos y continúas trabajando, debes solicitar la prórroga para continuar cobrando el subsidio como CAE, siempre que cumplas los requisitos.

Si necesitas realizar este trámite, consulta nuestra guía sobre cómo prorrogar el subsidio del SEPE por Internet, donde explicamos los plazos, los requisitos, la declaración responsable de rentas y qué ocurre si presentas la solicitud fuera de plazo.

Si prefieres no seguir consumiendo días del subsidio mientras trabajas, el SEPE contempla la posibilidad de esperar para solicitar la prórroga, dentro de los plazos y condiciones previstos para esa situación. No debes dejar transcurrir los plazos sin comprobar qué régimen corresponde a tu expediente.

Además, las rentas derivadas del trabajo compatible durante la percepción del CAE reciben el tratamiento específico previsto por el SEPE al evaluar los requisitos de carencia de rentas y responsabilidades familiares de las prórrogas y reanudaciones.

Problemas frecuentes con el CAE del SEPE

El CAE no aparece en mi expediente

Comprueba primero la fecha de nacimiento y la duración de tu prestación, los meses devengados y las condiciones del contrato. No siempre corresponde el reconocimiento automático. Si consideras que cumples los requisitos y el CAE no figura correctamente, consulta con el SEPE antes de dar por hecho que existe un error informático.

He empezado a trabajar y quiero conservar mi prestación

Si tienes reconocido de oficio el CAE contributivo, solicita su suspensión siguiendo el procedimiento oficial. Revisa especialmente el plazo de 15 días hábiles, porque puede afectar a la fecha desde la que se suspende la prestación.

Mi contrato ha terminado mientras cobraba el CAE

Debes comunicar al SEPE la extinción o suspensión de la relación laboral que originó el complemento dentro de los 15 días hábiles siguientes. La reanudación del derecho exige una solicitud cuando corresponda y el cumplimiento de los requisitos aplicables.

Ha cambiado mi jornada laboral

La cuantía del CAE se determina normalmente a partir de la jornada pactada al iniciar la compatibilidad, y una modificación posterior no implica necesariamente recalcularla. No obstante, debes comunicar las circunstancias relevantes y comprobar si el cambio afecta a tu situación de compatibilidad.

He agotado los 180 días y sigo trabajando

El agotamiento de la duración máxima del CAE puede implicar la suspensión del derecho pendiente mientras continúe el trabajo. Para volver a cobrar la prestación o el subsidio, deberán cumplirse las condiciones de reanudación correspondientes.

Fuentes oficiales

• SEPE: información general sobre el Complemento de Apoyo al Empleo.
• SEPE: CAE de la prestación contributiva.
• SEPE: CAE de los subsidios por desempleo.
• SEPE: cuantías oficiales de las prestaciones y del CAE.
• BOE: Real Decreto-ley 2/2024 y normativa relacionada.

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Actualización editorial: 13 de noviembre de 2026. Información orientativa elaborada a partir de fuentes oficiales del SEPE y del BOE. Esta página es independiente y no representa al Servicio Público de Empleo Estatal. La aplicación de las normas depende de las circunstancias individuales y de la resolución administrativa correspondiente.